工作职责：

岗位职责
一、 对商务销售培训负责，对接各区域的培训需求，针对需求设计培训解决方案；
1. 定期的一线走访与调研分析；
2. 销售技能萃取与课程开发工作；
3. 项目设计及项目工作推进与落地；
二、 协助上级建立商务培训体系，制定培训计划并能有效组织实施；
1. 承接新人培训训练工作，对各环节进行督导，确保闭环落地；
2. 承接进阶培训工作，跟进不同区域的训练需求协助上级完成项目设计与课程开发工作，并对接区协作落地闭环项目，对各环节进行督导；
3. 承接销售管理培训工作，参与调研、课程开发、实施落地等工作；
三、维护商务培训知识库，建立区域层面知识库，定期更新迭代知识；

任职资格：

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，3年以上企业培训工作经验，有销售培训岗位工作经验优先；
2、具备培训运营思维、良好的培训项目管理与推进的能力，具备优秀的课程研发能力（熟练使用相关技术及软件，如萃取技能，视频编辑软件等）；
3、对业务培训熟悉，能够独立设计和完成业务培训项目工作（比如销售入职、进阶培训，管理培训等）；
4、较强的跨部门沟通、协调和快速反应能力